Помните, каждый без исключения работодатель пытается нанять на работу профессионалов, которых не нужно учить, которые знакомы не только со спецификой работы, но и некоторыми азами разновидностей корпоративной культуры. Все это мы и возьмем на вооружение, когда придем на свое первое собеседование. Прежде всего, нужно найти максимально возможное количество информации о вашем будущем месте работы. Здесь нужно ознакомиться с корпоративной культурой, режимом работы, спецификой производственного процесса, формой корпоративной одежды, общения.
Дополнительно вы должны четко осознавать, на какую должность претендуете, какими знаниями владеете, на каких условиях готовы исполнять предложенную работу. Для этого можно проанализировать рынок аналогичных вакансий и найти оптимальное соотношение.
Дальше – больше. Собеседование с претендентом в некоторых случаях происходит в форме дружественной доверительной беседы, когда вам не устраивают экзамен по вашим профессиональным качествам (вопросы задаются ненавязчиво в процессе разговора, иногда в шуточной форме). Но все это не значит, что вы можете полностью расслабиться, и вести себя как дома общаясь с очередным товарищем. Помните, это может быть один из способов проверки вашей реакции на понимание своего места и вашей способности адаптироваться к окружающим.
В процессе посещения собеседования следует также помнить и о форме одежды, особенно если вы претендуете на место в престижной компании. И даже если на улице столбик термометра перешел отметку плюс сорок градусов по Цельсию, это не дает вам права прийти на собеседование в шортах и майке. Если вы нас не услышали и получили отказ при всех ваших повышенных профессиональных знаниях, в следующий раз обратите внимание на свои уборы. Ну и в завершение. Будьте корректны и не наглейте, особенно в условиях заработной платы. При этом не соглашайтесь на неопределенности, которые будут урегулированы в будущем.
Вы должны четко понимать, какая оплата вас ожидает на работе, и если этого нет, уж лучше вам поискать рабочее место в другом заведении.
